任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理及工商管理类相关专业；2、2年以上工作经验，其中有1年以上人事行政主管相关工作经验，沟通能力强，处事稳重，熟悉招聘渠道及面试技巧；3、工作细心，有亲和力，良好的文字语言、组织实施、策划协调能力，有一定的执行能力，具有较强的抗压能力和团队合作精神；4、24-35岁，要求稳定性强。岗位描述：1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；2、对人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度进行实施并监督；3、负责跟进招聘全过程，包括筛选简历、面试安排、背景调查、入职管理等；4、完成领导交办的其他相关工作。完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；6、完成公司领导交办的其他任务薪酬福利： 周末双休 周一至周五 7。5小时工作制 良好的团队氛围 五险 年底双薪 生日福利以及各种节假日福利
